Анастасия Зайцева |
HR. Частный рекрутер
Привет! Меня зовут Анастасия Зайцева,
я ваш будущий HR-менеджер!
Уже 15 лет подбираю персонал по всей России: от линейных специалистов до руководителей, постоянно повышая квалификацию, чтобы подбор для вас был точным и результативным.
Работаю со сферами, где профессионализм сотрудников и качество сервиса напрямую влияют на результат
Если вашей сферы нет в списке — напишите.
Посмотрим запрос и, при возможности, предложу формат работы.
Ритейл и торговые сети
Бьюти-индустрия
Производство
и складские процессы
Частные компании
и предприниматели
и предприниматели
Государственные
и социальные учреждения
и социальные учреждения
Медицина
Среди моих клиентов
Вакансии, которые помогу закрыть
Посмотреть все вакансии
И еще множество других вакансий
из 8
Составлю портрет
вашей компании
и кандидата
вашей компании
и кандидата
Разберу задачи бизнеса, ценности, стиль работы и требования к будущему сотруднику
Напишу конверсионную вакансию
Ту, которая привлекает подходящих людей
Подберу оптимальную систему оценки
Определю критерии и параметры, по которым будем понимать, «наш кандидат или нет»
Запущу поиск
по различным каналам
Использую доступные платформы, закрытые базы и точечный поиск
Выберу лучших
и проведу первичное собеседование
и проведу первичное собеседование
Проверю опыт, мотивацию и совпадение по ценностям
Составлю тестовое задание и протестирую кандидатов
Разберу задачи бизнеса, ценности, стиль работы и требования к будущему сотруднику
Предоставлю подробный отчёт по каждому кандидату
Резюме (если оно необходимо для вакансии и имеется у кандидата), выводы по интервью и рекомендации
Подготовлю финальные интервью с вашим участием
Помогу выстроить разговор так, чтобы принять взвешенное решение
Останусь на связи на этапе выхода +
Если кандидат не вышел в первый день, передумал или пропал – бесплатно найду замену.
Как устроен процесс подбора со мной
Отзывы тех, кто уже работал со мной
Отвечаю на самые частые вопросы
Нет, не берусь за все вакансии без разбора. Сначала изучаю рынок и анализирую конкуренцию. Если вижу, что зарплата и условия значительно ниже рыночных, то понимаю, что закрытие такой вакансии займёт
не меньше месяца. В этом случае беру её в работу только если заказчика устраивают такие сроки.
Если же о компании есть много негативных отзывов, вакансию не беру, так как дорожу своей репутацией как у заказчиков, так и у кандидатов.
Да, я работаю только по предоплате, которая покрывает размещение вакансии и
частичную оплату холодной базы резюме. Если заказчик проводит собеседование с
кандидатом в течение двух недель или изменяет условия заявки после подписания
договора, предоплата не возвращается. Если же за этот период я не назначила ни одного собеседования, то возвращаю 100% предоплаты, что также закреплено в моём договоре услуг.
частичную оплату холодной базы резюме. Если заказчик проводит собеседование с
кандидатом в течение двух недель или изменяет условия заявки после подписания
договора, предоплата не возвращается. Если же за этот период я не назначила ни одного собеседования, то возвращаю 100% предоплаты, что также закреплено в моём договоре услуг.
Предоплата начинается от 3000 руб. и зависит от сложности вакансии. Одна вакансия соответствует одной предоплате. Например, за поиск парикмахера предоплата составит 3000 руб., а за поиск территориального менеджера — 6000 руб. Чем сложнее условия вакансии, тем выше размер предоплаты.
Да, сейчас не важно, где находится специалист. Главное — уметь анализировать рынок и знать, какие источники подбора подходят именно для вашей вакансии. Если я не знакома с регионом и его особенностями, я умею быстро провести анализ ситуации, чтобы найти именно того кандидата, который вам нужен, в кратчайшие сроки.
Всё зависит от вакансии. Для руководителей среднего и высшего звена я предоставляю резюме и подробное заключение по кандидату после видеоинтервью со мной.
Для вакансий «без опыта» у большинства кандидатов нет резюме — только базовая
информация: ФИО, возраст, опыт, навыки. Резюме в таких случаях мало информативно, поскольку не важно, где человек работал ранее.
Важно не наличие красиво оформленного резюме, а профессионализм и качество
интервью, которое проводится с кандидатом.
Для вакансий «без опыта» у большинства кандидатов нет резюме — только базовая
информация: ФИО, возраст, опыт, навыки. Резюме в таких случаях мало информативно, поскольку не важно, где человек работал ранее.
Важно не наличие красиво оформленного резюме, а профессионализм и качество
интервью, которое проводится с кандидатом.
За последние 5 лет рынок труда значительно изменился. Раньше мы ориентировались только на кандидатов с резюме, теперь же резюме перестало быть надежным источником информации.
Во-первых, искусственный интеллект способен создавать резюме под любую вакансию, но при личном собеседовании человек может оказаться несостоятельным и не сможет связно говорить.
Во-вторых, если ограничиваться только кандидатами с резюме, мы рискуем упустить именно тех, кто нам нужен, особенно среди молодых и начинающих специалистов, которые резюме не оформляют или имеют минимальный опыт.
Во-первых, искусственный интеллект способен создавать резюме под любую вакансию, но при личном собеседовании человек может оказаться несостоятельным и не сможет связно говорить.
Во-вторых, если ограничиваться только кандидатами с резюме, мы рискуем упустить именно тех, кто нам нужен, особенно среди молодых и начинающих специалистов, которые резюме не оформляют или имеют минимальный опыт.
Я выстраиваю стратегию поиска, исходя из требований конкретной вакансии. В основном использую «холодный» поиск по платным базам резюме. Кроме того, у меня есть собственные базы соискателей, с которыми я поддерживаю постоянную связь. Также я обращаюсь к нестандартным источникам: социальным сетям, специализированным сайтам, а иногда — даже к другим компаниям. Всё зависит от того, какой кандидат нужен.
Важно понимать, что вопрос, где именно я ищу кандидатов, для вас не должен быть заботой. Моя задача — обеспечить комфорт, приглашая на собеседование только тех специалистов, которые подходят вам, а не отвлекать вас на детали поиска.
Важно понимать, что вопрос, где именно я ищу кандидатов, для вас не должен быть заботой. Моя задача — обеспечить комфорт, приглашая на собеседование только тех специалистов, которые подходят вам, а не отвлекать вас на детали поиска.
Анастасия Зайцева |
HR. Частный рекрутер
Все права защищены
Политика в отношении обработки
персональных данных на интернет-сайте
г. Краснодар
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий документ (далее — Политика) определяет политику в отношении обработки персональных данных пользователей сайта (далее — Оператор) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: [www.zaitseva-hr.ru] (далее — Сайт). Оператором является: Самозанятая Зайцева Анастасия Сергеевна (ИНН 550 310 885 503).
1.2. Настоящая Политика разработана на основании п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», а также с учетом специфики деятельности Оператора как частного рекрутера.
1.3. Во исполнение требований ч. 2 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ
«О персональных данных» Политика публикуется в свободном доступе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на Сайте Оператора.
1.4. Настоящая Политика применяется только на Сайте. Оператор не контролирует
и не несет ответственности за сайты третьих лиц.
1.5. Понятия, содержащиеся в ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ
«О персональных данных», используются в настоящей Политике с аналогичным значением.
1.6. В настоящей Политике также используются следующие термины: Пользователь — любое лицо (Заказчик или Соискатель), посещающее Сайт и использующее
его сервисы. Сервисы Сайта — интерактивные компоненты Сайта, а именно: формы подачи заявки на подбор персонала, формы отправки резюме, формы заказа услуги
по составлению резюме, формы обратной связи.
1.7. Права и обязанности Оператора:
1.7.1. Оператор обязан обрабатывать персональные данные в соответствии с законом, обеспечивать их конфиденциальность и предоставлять Пользователю информацию, касающуюся обработки его данных.
2. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Оператор осуществляет обработку персональных данных в следующих целях:
2.1. Для Заказчиков (работодателей): - Заключение и исполнение договоров на оказание услуг по подбору персонала.
Прием заявок на подбор персонала, расчет стоимости услуг, выставление счетов
на предоплату (от 5000 руб.) и финальную оплату.
Оформление актов выполненных работ и иных первичных документов.
2.2. Для Соискателей: - Содействие в трудоустройстве и поиск подходящих вакансий.
Оказание услуг по профессиональному составлению и корректировке резюме.
Передача резюме потенциальным работодателям (Заказчикам) с согласия Соискателя.
2.3. Для всех Пользователей: - Установление обратной связи, направление уведомлений и информации об услугах.
3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ОБРАБОТКИ
3.1. Правовым основанием обработки персональных данных является:
Совокупность нормативных правовых актов, в том числе Гражданский кодекс РФ.
Договоры, заключаемые между Оператором и Пользователем.
Согласие Пользователя на обработку персональных данных.
4. ОБЪЕМ И КАТЕГОРИИ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ДАННЫХ
4.1. Данные Заказчиков: ФИО, контактный телефон, email, данные о компании, сведения для договора (ИНН, реквизиты).
4.2. Данные Соискателей: ФИО, дата рождения, сведения об образовании, опыте работы, квалификации, контактные данные, иные сведения, содержащиеся в резюме.
4.3. На сайте может происходить сбор обезличенных данных о посетителях (файлы «cookie») для улучшения работы сервиса.
5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ
5.1. Обработка персональных данных осуществляется Оператором без использования средств автоматизации или с их использованием.
5.2. Оператор не передает персональные данные третьим лицам без согласия Пользователя, за исключением случаев, когда это необходимо для исполнения договора (например, передача резюме кандидата конкретному Заказчику).
5.3. Хранение данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъект персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки.
5.4. Условием прекращения обработки может являться достижение целей обработки, отзыв согласия Пользователем или истечение срока действия договора.
6. АКТУАЛИЗАЦИЯ, ИСПРАВЛЕНИЕ, УДАЛЕНИЕ ДАННЫХ
6.1. Пользователь может в любой момент отозвать согласие или запросить обновление данных, направив письмо на электронную почту as_zaitseva@mail.ru.
6.2. Оператор обязуется рассмотреть запрос и прекратить обработку данных в течение 10 рабочих дней с момента получения обращения.
7. РЕКВИЗИТЫ ОПЕРАТОРА
Зайцева Анастасия Сергеевна
Статус: Самозанятая (Плательщик НПД)
ИНН: 550310885503
Электронная почта: as_zaitseva@mail.ru
Тел.: +79628658925
Статус: Самозанятая (Плательщик НПД)
ИНН: 550310885503
Электронная почта: as_zaitseva@mail.ru
Тел.: +79628658925
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, субъект персональных данных: _____________________________________________
(Ф.И.О. полностью),
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», даю конкретное, предметное, информированное, сознательное и однозначное согласие на обработку своих персональных данных Зайцевой Анастасии Сергеевне, самозанятой, ИНН 550 310 885 503, зарегистрированной по адресу: г. Краснодар, ул. Валерия Вишневецкого, 9 к 2, оператору (далее — Оператор), с целью осуществления обратной связи (звонки, электронная почта), предоставления услуг по подбору персонала, хранения данных в базе для дальнейшей коммуникации и ведения договорных отношений.
Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:
фамилия, имя, отчество, гражданство, пол, возраст, дата и место рождения, номер основного документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, адрес регистрации по месту жительства, адрес фактического проживания, идентификационный номер налогоплательщика, страховой номер индивидуального лицевого счёта, номер телефона, адрес электронной почты, _________________________ (иные данные).
Разрешаю Оператору производить автоматизированную, а также осуществляемую без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Согласие действует до его отзыва мной в письменной форме.
Субъект персональных данных:
_____________ /_________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
____ __ 20__ г.
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», даю конкретное, предметное, информированное, сознательное и однозначное согласие на обработку своих персональных данных Зайцевой Анастасии Сергеевне, самозанятой, ИНН 550 310 885 503, зарегистрированной по адресу: г. Краснодар, ул. Валерия Вишневецкого, 9 к 2, оператору (далее — Оператор), с целью осуществления обратной связи (звонки, электронная почта), предоставления услуг по подбору персонала, хранения данных в базе для дальнейшей коммуникации и ведения договорных отношений.
Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:
фамилия, имя, отчество, гражданство, пол, возраст, дата и место рождения, номер основного документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, адрес регистрации по месту жительства, адрес фактического проживания, идентификационный номер налогоплательщика, страховой номер индивидуального лицевого счёта, номер телефона, адрес электронной почты, _________________________ (иные данные).
Разрешаю Оператору производить автоматизированную, а также осуществляемую без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Согласие действует до его отзыва мной в письменной форме.
Субъект персональных данных:
_____________ /_________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
____ __ 20__ г.
Заполните форму, я свяжусь для консультации и обсудим ваши задачи
Форма отправлена